Polityka prywatności
Polityka prywatności dla kandydatów do pracy
Ochrona danych osobowych naszych kandydatów do pracy jest dla nas kluczowym elementem rekrutacji. Dokładamy wszelkich starań, aby były one bezpieczne.. Pragniemy również, aby nasi kandydaci mieli tego świadomość i wiedzieli w jaki sposób z nich korzystamy.
Niniejsza Polityka Prywatności, przygotowana została przez Spółkę”RADZIOWI”(zwana dalej jako „Administrator”, „Spółka” lub „my”, „nas”) i jest skierowana do Kandydatów do pracy i współpracy w Spółce, składających swoje aplikacje zgodnie z wytycznymi pod adres mailowy office@radziowi.pl.
Niniejsza polityka odzwierciedla treść przepisów o ochronie danych osobowych, w tym rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE („RODO”) jak i powszechnie obowiązujących przepisów prawa polskiego.
Wysyłając e-mailowo swoje zgłoszenie rekrutacyjne zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę/Administratora danych Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Aby ułatwić Kandydatom wyszukanie odpowiednich informacji zestawiliśmy je w punktach poniżej.
1. Administrator Danych Osobowych
Administratorem danych osobowych jest ”RADZIOWI” Sp. z o.o. z siedzibą w Brzozowie, adres: ul. Fryderyka Chopina 8A, 36-200 Brzozów, adres do korespondencji: ul. Chopina 8B, 36-200 Brzozów, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod nr. KRS 0000611149 posługującą się numerem NIP 6861687349 oraz REGON 364132573
2. Kontakt z Administratorem Danych Osobowych i Inspektorem Ochrony Danych Osobowych
Wszelkie informacje w zakresie przetwarzania danych osobowych Kandydatów w procesie rekrutacji przez Administratora uzyskasz pod adresem mailowym office@radziowi.pl. Inspektora ochrony danych nie powołano.
3. Prawa Kandydata wobec danych osobowych
Zgodnie z RODO każdy Kandydat ubiegający się o pracę ma prawo do :
Dostępu swoich danych osobowych
Usunięcia swoich danych osobowych
Uzupełnienia swoich danych osobowych
Przenoszenia danych
Ograniczenia przetwarzania danych osobowych
Sprzeciwu przetwarzania danych osobowych
Wycofania swojej zgody na przetwarzanie danych osobowych
Złożenia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych
4. Podawanie danych osobowych w procesie rekrutacji
Udostępnienie danych osobowych przez Kandydata w procesie rekrutacyjnym w zakresie określonym w przepisach prawa pracy jest podstawowym warunkiem wzięcia udziału w danym procesie rekrutacyjnym. W przypadku braku podania danych osobowych Kandydat nie może wziąć udziału w rekrutacji.
5. Udostępnianie danych osobowych
Odbiorcą danych osobowych Kandydata jest Specjalista ds. HR, zajmujący się przeprowadzaniem procesu rekrutacyjnego wewnątrz firmy Administratora.
Administrator danych oraz Specjalista ds. HR nie ma zamiaru przekazywać danych osobowych do osób trzecich i ściśle przestrzega obowiązujące przepisy o ochronie danych osobowych.
6. Okres przechowywania danych osobowych
Dane osobowe Kandydatów są przechowywane przez Administratora przez okres niezbędny do czasu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. Po zakończeniu rekrutacji dane osobowe Kandydata są usuwane . Wyjątkiem jest sytuacja, kiedy Kandydat zostaje zatrudniony.
Biorąc pod uwagę aktualnie przeprowadzane rekrutacje oraz rekrutacje spontaniczne dane osobowe kandydatów są przechowywane przez okres maksymalnie 12 miesięcy od momentu otrzymania aplikacji od Kandydata.
7. Zmiany polityki prywatności
Zmiana przepisów prawa lub wewnętrzna zmiana sposobu prowadzenia rekrutacji może spowodować zmianę niniejszej Polityki Prywatności. Administrator zobowiązuje się do powiadomienia o tym fakcie osób, których dane osobowe są przetwarzane.